GEMAGAZINE – Dalam dunia kerja yang dinamis, anak muda biasanya dikenal sebagai job hopper, yaitu mereka yang kerap berpindah pekerjaan untuk mencari pengalaman baru, gaji lebih tinggi, atau lingkungan yang berbeda. Namun kini, tren itu mulai bergeser. Banyak di antara mereka justru memilih bertahan dan menunjukkan loyalitas terhadap satu perusahaan dalam jangka waktu yang lebih lama. Pilihan untuk tidak sering berpindah kerja ini menimbulkan pro dan kontra. Sebagian menilai job hugging sebagai bentuk stabilitas karier. Namun, ada pula yang menganggap hal itu berisiko menimbulkan stagnasi perkembangan diri. Konsep ini berlawanan dengan istilah job hopping atau sering berpindah kerja. Job hugging justru…
